Le ou la Directeur(trice) général(e) dirigera les opérations de ventes de l’entreprise aux États-Unis, avec un accent principal sur la croissance des ventes et le développement des affaires. Le rôle comprend la supervision de deux représentants commerciaux et une contribution stratégique au renforcement de la présence et des relations de l’entreprise sur le marché agricole américain.

Le ou la titulaire du poste supervisera également les activités de gestion générale, la gestion des commandes et veillera au bon fonctionnement quotidien de la division américaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Ventes, développement des affaires et leadership (priorité principale)

• Diriger les efforts de vente et de développement des affaires sur le marché agricole américain, en mettant l’accent sur la croissance, les relations clients et les opportunités de nouveaux marchés.
• Superviser et soutenir deux représentants commerciaux sur le terrain, en favorisant la collaboration et la performance.
• Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise auprès de l’équipe américaine et du réseau de clients.
• Comprendre le parcours client à travers les chaînes d’approvisionnement et de distribution, et surveiller les tendances du marché, les activités des concurrents et les changements réglementaires pouvant affecter l’entreprise.
• Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie, d’associations et de forums publics liés au secteur agricole.
• Établir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les progrès et atteindre les objectifs d’affaires.

Opérations de ventes et gestion générale

• Superviser les opérations quotidiennes de la division américaine, y compris la gestion des ventes et la coordination avec les fonctions du siège social au Canada.
• Agir comme personne-ressource pour les consultants comptables externes.
• Participer aux réunions du conseil d’administration deux fois par an au Canada et fournir des mises à jour sur les opérations américaines.
• Assurer une transition fluide et un transfert de connaissances avec le Directeur général sortant pendant la période de mentorat d’un an.

QUALIFICATONS

• Baccalauréat en administration des affaires, agriculture ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion
• 7 ans d’expérience en vente dans le secteur agricole
• Le titre d’agronome est un atout
• Anglais langue maternelle, le français est un atout
• Bonne connaissance de SAP Business, un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein
• Mode de travail : principalement en télétravail avec déplacements fréquents et rencontres
• Allocation de dépenses pour les frais professionnels liés aux déplacements, rencontres et représentations
• Déplacements fréquents : environ 15 000 à 20 000 miles par an et véhicule fourni

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