NAISSANCE ET LE POURQUOI DE CE PROJET MARKETING-RH
La campagne DEUX FILLES, DEUX JOBS est une initiative interne. L’objectif au départ était de faire un remue-méninges sur les facteurs de base de la marque employeur en définissant le parcours potentiel d’un candidat de la recherche d’emploi, et ce, jusqu’à ce que ce dernier devienne un ambassadeur ou non.
Très vite une idée de petits scénarios a pris forme pour illustrer simplement avec un brin d’humour à nos gens à l’interne, les grandes lignes d’un parcours candidat-employé-ambassadeur. Le tout a été produit, filmé et monté à l’interne.
Notre mission à chaque jour, veillez à ce que chaque aspect dans le parcours candidat-employé soit respecté ou encore amélioré, quand cela est possible. L’idéal ultime: que le candidat-employé devienne un ambassadeur.
Le concept
À travers 10 petits scénarios, deux amies se racontent leur expérience sur le marché du travail.
- Sophie chez HOME SWEET HOME
- Isabelle chez HOME HARD WORK
Isabelle est certes un peu caractérielle, mais on comprend aussi que son expérience au travail n’a rien d’aussi idyllique que Sophie. On se rend compte que les irritants d’Isabelle ne sont pas vraiment monétaires, mais surtout humains.
